Enfoque

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Trabajamos con un modelo clínico-organizacional propio, basado en evidencia científica y una amplia experiencia en salud mental y comportamiento organizacional. Este modelo se adapta a empresas, equipos y profesionales, garantizando resultados sólidos y sostenibles. Nuestra metodología, aplicada en entornos empresariales, identifica los factores que influyen en el bienestar psicológico y el rendimiento laboral, orientando intervenciones para mejorar la experiencia y el desempeño tanto individual como grupal.

Actuamos de manera integrada en tres niveles:

• Organización: entorno psicosocial, bienestar laboral y liderazgo.

• Equipos: cohesión, comunicación y funcionamiento interno.

• Personas: equilibrio emocional y recursos psicológicos.

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Servicios

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1.  Evaluación psicosocial: Diagnóstico del bienestar y funcionamiento laboral mediante instrumentos validados y análisis profesional. Los informes orientan la toma de decisiones y la priorización de mejoras. Incluye:

• Liderazgo y dinámica de supervisión

• Bienestar y salud mental en el trabajo

• Evaluación psicológica individual, cuando se requiera

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2.  Formación y desarrollo: Programas prácticos diseñados para aportar herramientas útiles y mejorar la experiencia laboral:

• Liderazgo saludable

• Impacto psicológico de las condiciones laborales

• Gestión emocional ante ansiedad, estrés, tristeza o enfado

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3.  Intervención: Acciones para la mejora sostenida:

• Organizacional: clima, prevención del malestar y promoción de entornos saludables

• Grupal: cohesión, resolución de conflictos y trabajo funcional

• Individual: intervención psicológica y seguimiento

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Conclusión

Un enfoque riguroso que integra evaluación, formación e intervención continua, reforzando el bienestar de las personas y la salud organizacional.