Qué hacemos
Ayudamos a las organizaciones a comprender y mejorar la experiencia psicológica del trabajo, integrando el bienestar de las personas con la eficacia y sostenibilidad empresarial.​

​

Trabajamos desde un modelo clínico-organizacional propio, basado en evidencia científica y en una amplia experiencia en psicología clínica y del trabajo.

Nuestro enfoque permite pasar del diagnóstico riguroso a la acción eficaz.

Nuestro enfoque: Proyecto Alygea
No intervenimos sin comprender antes qué ocurre y por qué ocurre.

Analizamos cómo las condiciones trabajo, el liderazgo y la organización influyen en:

• el bienestar psicológico,

• la salud mental,

• el rendimiento profesional,

• y el funcionamiento de equipos y organizaciones.

Actuamos de forma integrada en tres niveles:
Organización

• Entorno psicosocial, calidad de vida laboral, estilos de liderazgo y cultura organizacional.

Equipos

• Cohesión, comunicación, roles, dinámicas y funcionamiento interno.

Personas

• Equilibrio emocional, recursos psicológicos y adaptación al contexto laboral.

Servicios

• Evaluación psicosocial

• Diagnóstico profesional del bienestar y funcionamiento laboral mediante instrumentos validados y análisis especializado.

​​

La evaluación permite:

• Identificar áreas críticas y fortalezas.

• Comprender relaciones causales.

• Orientar la toma de decisiones en RR. HH.

​​

Incluye evaluación de:

• Liderazgo y supervisión.

• Calidad de vida laboral y salud mental.

• Estado psicológico individual, cuando se requiere.

Formación y desarrollo
Programas formativos aplicados, diseñados a partir de los resultados de la evaluación.

No ofrecemos formación genérica, sino contenidos ajustados a:

• perfiles profesionales,

• necesidades reales,

• y objetivos organizacionales.

Áreas principales:

• Liderazgo organizacional saludable.

• Impacto psicológico de las condiciones de trabajo.

• Gestión emocional del estrés, la ansiedad y el malestar laboral.

Intervención psicológica
Actuamos cuando se detectan indicadores críticos o situaciones que requieren una respuesta específica.

Intervención a distintos niveles:

• Organizacional: clima laboral, prevención del malestar, entornos saludables.

• Grupal: cohesión, conflictos, funcionamiento de equipos.

• Individual: intervención psicológica y seguimiento profesional.

Qué obtiene la organización

• Claridad diagnóstica para decidir con criterio.

• Coherencia entre evaluación, formación e intervención.

• Prevención de riesgos psicosociales.

• Mejora del liderazgo y del clima laboral.

• Incremento del bienestar psicológico y del rendimiento sostenible.

A quién va dirigido

• Direcciones generales.

• Departamentos de Recursos Humanos.

• Responsables de Personas y Talento.

• Servicios de Prevención.

• Organizaciones que buscan rigor, confidencialidad y eficacia.

Solicitar información
Cada organización es diferente.

El primer paso es un análisis inicial de necesidades, a partir del cual diseñamos una propuesta técnica ajustada.

📞 679 079 289
📩 Contactar anduma@cop.es

​

Consultar Dossier ejecutivo del Proyecto Alygea

Descargar PDF Dossier ejecutivo del Proyecto Alygea

​

​

​