ALYGEA · Evaluación Psicológica Organizacional

 

Evaluación, formación e intervención psicológica aplicada a empresas y organizaciones.

Soluciones especializadas para liderazgo, calidad de vida laboral, salud mental en el trabajo y estado psicológico de la plantilla.

Desarrollado por Gabinete de Psicología Colmenar.

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1. Qué es Alygea

 

ALYGEA es un modelo de evaluación e intervención psicológica organizacional orientado a detectar y resolver problemas que afectan al funcionamiento de empresas e instituciones.

 

Su enfoque integra psicología clínica, psicología organizacional y análisis aplicado de factores humanos en el trabajo.

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Alygea permite identificar con precisión:

• problemas de liderazgo,

• deterioro de la calidad de vida laboral,

• impacto sobre la salud mental en el trabajo,

• malestar psicológico de la plantilla,

• absentismo,

• conflictos internos,

• desgaste profesional,

• desajustes entre personas y organización.

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2. Qué problemas ayuda a resolver

 

Muchas organizaciones presentan problemas que no son técnicos ni exclusivamente de gestión, sino psicológicos y organizacionales.

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Alygea ayuda a abordar situaciones como:

 

Dirección y liderazgo

• mandos intermedios sin capacidad real de liderazgo,

• conflictos entre supervisores y equipos,

• decisiones bloqueadas,

• estilos de dirección incoherentes,

• deterioro del clima.

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Personas y equipos

• absentismo,

• rotación,

• burnout,

• desmotivación,

• tensión interna,

• deterioro del rendimiento,

• problemas de cohesión.

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Salud mental laboral

• ansiedad relacionada con el trabajo,

• agotamiento emocional,

• fatiga psicológica,

• pérdida de compromiso,

• deterioro del bienestar laboral.

 

3. Servicios Alygea

 

Evaluación

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Evaluación psicológica organizacional mediante instrumentos propios y modelos teóricos contrastados científicamente.

 

Áreas:

• liderazgo organizacional,

• calidad de vida laboral,

• salud mental en el trabajo,

• estado psicológico integral,

• factores de riesgo psicosocial,

• absentismo y desempeño.

 

Formación

 

Programas aplicados diseñados a partir de resultados reales de evaluación.

Ámbitos frecuentes:

• liderazgo saludable,

• prevención del desgaste,

• gestión psicológica de equipos,

• regulación emocional en el trabajo,

• salud mental laboral,

• afrontamiento organizacional.

 

Intervención

 

Actuaciones específicas en organizaciones con problemas detectados.

 

Incluye:

• diagnóstico técnico,

• propuestas de mejora,

• acompañamiento,

• intervención clínica-organizacional,

• seguimiento y reevaluación.

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4. Diferencial técnico

 

A diferencia de evaluaciones genéricas basadas en checklists o cuestionarios superficiales, Alygea utiliza:

 

✔ instrumentos fiables y válidos
✔ modelos psicológicos contrastados
✔ interpretación clínica aplicada al entorno organizacional
✔ análisis causal
✔ propuestas concretas de actuación

 

No se trata de medir “satisfacción”, sino de comprender qué está ocurriendo realmente en la organización.

 

5. Áreas de evaluación disponibles

 

Evaluación de liderazgo

 

Analiza:

• estructura del liderazgo,

• funcionamiento del líder,

• impacto sobre equipos,

• consecuencias sobre resultados.

 

Evaluación de calidad de vida laboral y salud mental en el trabajo

 

Analiza:

• riesgos psicosociales,

• afrontamiento,

• ajuste persona-puesto,

• bienestar laboral,

• salud mental asociada al trabajo.

 

Evaluación del estado psicológico integral

 

Analiza:

• ansiedad,

• depresión,

• irritabilidad,

• estrés psicosocial extralaboral,

• autoestima,

• autoconcepto,

• repercusión sobre el desempeño laboral.

 

6. Metodología

 

El modelo Alygea se desarrolla en tres fases:

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1. Evaluación

Recogida de información mediante formularios online individuales y confidenciales.

2. Formación

Diseño de acciones formativas ajustadas a resultados.

3. Intervención

Aplicación de medidas psicológicas y organizacionales para mejorar resultados.

 

7. Destinatarios

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Servicios dirigidos a:

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• empresas,

• organizaciones,

• instituciones,

• departamentos de RR.HH.,

• alta dirección,

• consultoras,

• servicios de prevención,

• entidades públicas y privadas.

 

8. Responsable técnico

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Dr. Antonio Duro Martín


Psicólogo Especialista en Psicología Clínica
Doctor en Psicología
Doctor en Filosofía

Especialización en evaluación psicológica aplicada a organizaciones, docencia universitaria e investigación.

 

9. Contacto

Dr. Antonio Duro Martín
679 079 289
anduma@cop.es

Página profesional:
Gabinete de Psicología Colmenar

LinkedIn:
Alygea en Linkedin

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Documentación informativa

Si desea conocer con mayor detalle el enfoque y las aplicaciones del Proyecto Alygea, puede consultar la documentación disponible.

Los materiales incluyen una presentación ejecutiva, una síntesis técnica del modelo y un ejemplo ilustrativo de evaluación organizacional.

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 (PDF)
Presentación general del modelo, áreas de aplicación y servicios para organizaciones.

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 (PDF)
Fundamentos conceptuales y metodología de evaluación psicológica organizacional.

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 (PDF)
Ejemplo práctico de resultados y áreas de análisis en organizaciones.