Psicología Organizacional Aplicada para Empresas y Organizaciones

 
Alygea es un modelo de Psicología Organizacional Aplicada dirigido a empresas y organizaciones que integra evaluación psicológica, formación aplicada e intervención organizacional.
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Su finalidad es ayudar a comprender el funcionamiento psicológico de las personas y los equipos en el contexto laboral, identificar factores de riesgo y protección, desarrollar recursos y promover mejoras sostenibles en la organización.
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¿Qué es ALYGEA?
Alygea integra el conocimiento de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones con la evaluación psicológica, la formación y la intervención aplicada.
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El modelo parte de una idea fundamental:
 
​No se trata solamente de medir. Se trata de comprender para poder intervenir.
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Por ello, la evaluación constituye el punto de partida para conocer la situación y fundamentar las actuaciones posteriores.
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A partir de esta evaluación pueden desarrollarse programas de formación aplicada e intervención, adaptados a las características y necesidades de cada organización.
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Un modelo integrado
 
EVALUACIÓN → FORMACIÓN APLICADA → INTERVENCIÓN
 
1. Evaluación
Análisis psicológico de personas, equipos y organizaciones para identificar necesidades, factores de riesgo y protección, recursos disponibles y áreas susceptibles de mejora.
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2. Formación aplicada
Desarrollo de conocimientos, competencias y recursos psicológicos relacionados con las necesidades detectadas.
 
La formación se diseña para facilitar su aplicación efectiva en las situaciones reales de trabajo.
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3. Intervención
Aplicación de actuaciones psicológicas y organizacionales orientadas a modificar o mejorar aquellos aspectos identificados durante la evaluación.
 
Cuando resulta necesario, el proceso incorpora seguimiento y reevaluación para valorar la evolución y orientar nuevas actuaciones.
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¿Qué problemas puede ayudar a abordar?
Alygea puede aplicarse a diferentes situaciones y necesidades relacionadas con el funcionamiento psicológico de las organizaciones.
 
Liderazgo y dirección

• Liderazgo saludable

• Estilos y prácticas de liderazgo

• Gestión psicológica de equipos

• Autorregulación emocional en puestos de responsabilidad

• Comunicación y relaciones de trabajo

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Salud psicológica y bienestar laboral

• Salud mental en el trabajo

• Estrés laboral

• Desgaste y burnout

• Calidad de vida laboral

• Bienestar psicológico

• Estado psicológico de la plantilla

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Riesgos y funcionamiento psicosocial

• Factores de riesgo psicosocial

• Factores protectores

• Relaciones interpersonales

• Conflictos y dificultades de funcionamiento

• Procesos de adaptación y afrontamiento

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Organización y resultados

• Funcionamiento de equipos

• Absentismo relacionado con factores psicológicos

• Motivación y compromiso

• Desempeño

• Adaptación a cambios organizacionales

• Condiciones psicológicas relacionadas con el funcionamiento y los resultados

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Servicios Alygea
 
Evaluación psicológica organizacional
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Evaluación sistemática de variables psicológicas relevantes para comprender el funcionamiento de personas, equipos y organizaciones.
 
La evaluación puede orientarse a diferentes niveles y objetivos en función de las necesidades de cada organización.
 
Evaluar para comprender y fundamentar la actuación.
 
Formación aplicada
Programas de formación diseñados a partir de las necesidades identificadas.
 
La formación Alygea busca facilitar la adquisición y aplicación de recursos psicológicos en situaciones reales de trabajo.
 
Algunas líneas de formación

• Liderazgo organizacional saludable

• Autorregulación emocional

• Gestión psicológica de equipos

• Afrontamiento del estrés laboral

• Prevención del desgaste profesional

• Bienestar psicológico en el trabajo

• Recursos psicológicos para la adaptación al cambio

 
Intervención organizacional
Actuaciones psicológicas aplicadas dirigidas a las necesidades identificadas en la evaluación.
 
La intervención puede dirigirse a diferentes niveles:
 
Persona · Equipo · Organización
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El objetivo es actuar sobre los factores susceptibles de mejora y favorecer cambios psicológica y organizacionalmente fundamentados.
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Metodología Alygea
 
01 · Evaluar
Conocer la situación y recoger información psicológicamente relevante.
 
02 · Comprender
Interpretar los resultados y establecer hipótesis explicativas sobre los factores implicados.
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03 · Formar
Desarrollar recursos y competencias ajustados a las necesidades detectadas.
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04 · Intervenir
Aplicar las actuaciones psicológicas y organizacionales necesarias.
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05 · Seguir y reevaluar
Valorar la evolución y ajustar las actuaciones cuando sea necesario.
 
​Evaluar → comprender → formar → intervenir → seguir / reevaluar
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¿A quién se dirige?
 
Alygea puede resultar de especial interés para:
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• Dirección y Alta Dirección

• Recursos Humanos

• Personas y Talento

• Prevención de Riesgos Laborales

• Responsables de equipos

• Departamentos de formación

• Organizaciones públicas y privadas

• Empresas que desean desarrollar políticas de salud y bienestar psicológico en el trabajo

 
El modelo puede adaptarse a organizaciones de diferentes tamaños y sectores.
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¿Qué aporta Alygea?
 
Un enfoque psicológico aplicado
 
Alygea combina conocimiento científico, evaluación psicológica y aplicación profesional.
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Integración
Evaluación, formación e intervención forman parte de un mismo modelo de actuación.
 
Fundamentación
Las actuaciones parten de la evaluación y del conocimiento psicológico disponible.
 
Aplicación
Los contenidos y actuaciones se adaptan a las situaciones reales de trabajo.
 
Personalización
No se propone una solución estándar: se parte de las características y necesidades específicas de cada organización.
 
Seguimiento
La intervención puede incorporar seguimiento y reevaluación para valorar los cambios producidos.
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Responsable técnico
 
​Dr. Antonio Duro Martín
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Psicólogo Especialista en Psicología Clínica
Doctor en Psicología
Doctor en Filosofía
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Cuenta con experiencia profesional, docente e investigadora en Psicología Clínica, Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, liderazgo, salud psicológica e investigación aplicada.
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Es responsable técnico del modelo Alygea · Psicología Organizacional Aplicada.
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​​​​​​​​Documentación ALYGEA
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Para conocer con mayor profundidad el modelo y sus ámbitos de aplicación:
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Presentación Corporativa Alygea
Visión general del modelo Alygea, sus ámbitos de aplicación y propuesta integrada.
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Documento Ejecutivo Alygea
Presentación profesional del modelo Alygea, sus fundamentos, áreas de aplicación y propuesta integrada de evaluación, formación aplicada e intervención organizacional.
 
 
 
 
 
 
 
 
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Documento Ejecutivo de Síntesis Alygea
Síntesis breve del modelo Alygea y de sus principales ámbitos de aplicación, dirigida a una primera aproximación al proyecto. 
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Hablemos de su organización
Cada organización presenta unas necesidades y circunstancias diferentes.
 
Si desea conocer cómo podría aplicarse Alygea a su empresa, organización o equipo, podemos estudiar conjuntamente la situación y valorar las líneas de evaluación, formación e intervención más adecuadas.
Cada organización presenta necesidades diferentes.
 
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Dr. Antonio Duro Martín
Gabinete de Psicología Colmenar
 
679 079 289 - 91 846 26 55
anduma@cop.es
 
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